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Ihr neuer Job bei uns:

Sie sorgen dafür, dass sich Kinder, Bewohner und Mitarbeitende in unseren Einrichtungen wohlfühlen. Dazu gehören insbesondere:

Reinigung:

  • Reinigung und Pflege von Gruppenräumen, Bewohnerzimmern, Sanitärbereichen, Fluren, Büros und Gemeinschaftsbereichen
  • Reinigung von Küchen- und Essensbereichen
  • Fachgerechte Müllentsorgung
  • Einhaltung aller Hygiene-, Desinfektions- und Arbeitsschutzvorschriften
  • Dokumentation der Reinigungsleistungen
  • Meldung von Schäden oder Mängeln

Hauswirtschaft:

  • Unterstützung bei der Speisenversorgung (Vorbereitung, Verteilung, Getränkeausgabe)
  • Eindecken und Abräumen sowie Gestaltung einer angenehmen Essenssituation
  • Einhaltung von Hygienevorgaben (z. B. HACCP) bei Lagerung und Umgang mit Lebensmitteln
  • Unterstützung im hauswirtschaftlichen Alltag (z. B. Betten richten, Räume vorbereiten, Oberflächenreinigung)
  • Mitwirkung bei Veranstaltungen und im Einrichtungsalltag
  • Wäscheversorgung nach internen Vorgaben

Zusammenarbeit:

  • Enge Abstimmung mit pädagogischem, pflegerischem und hauswirtschaftlichem Personal
  • Teilnahme an Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Das bringen Sie mit:

  • Idealerweise Erfahrung in der Reinigung oder Hauswirtschaft (nicht zwingend erforderlich)
  • Kenntnisse in Hygienevorschriften von Vorteil
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches, hilfsbereites Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Bereichen
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Das ist unser Ziel:

Mit Ihrer Unterstützung stellen wir Sauberkeit, Hygiene und Ordnung in unseren Einrichtungen sicher. Sie tragen aktiv dazu bei, ein sicheres, gesundes und angenehmes Umfeld für Kinder, Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende zu schaffen und den Alltag in unseren Einrichtungen reibungslos zu gestalten.

Unser Plus für Sie:

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
  • Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
  • Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
  • Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
  • Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
  • Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
  • Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
  • Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern